◎本報記者 劉作霖 通訊員 邳組宣
  1月20日夜，邳州新港征遷指揮部燈火通明，指揮部負責人、趙墩鎮政法委員張秋生還在調度工作。作為邳州市重大項目，為保證邳州港項目如期推進，張秋生和他的同事們給鎮黨委政府立下了“軍令狀”。像這樣把黑天當作白天干，已經持續了很長時間。
  
  今年以來，邳州市圍繞“如何引導廣大黨員干部在營造真干事、能干事、干成事的濃厚氛圍中發揮先行作用”等方面深入開展學習討論，推動全市廣大黨員干部聚力產業創新，聚焦生態富民，強化責任擔當、提振精神士氣，以擔當抓落實，以實干促發展，立起來合格標尺，樹起來先鋒形象，贏得了群眾的交口稱贊。
  
  思想上先行
  
  為黨員干部真干事
  
  “打底子”
  
  1月15日，恰逢星期日，邳州市官湖鎮副鎮長鄭天峰一大早就來到轄區內的新華村挨家挨戶登門拜訪。
  
  據了解，像這樣的走訪活動對于邳州全市干部來說已是常態。“面對面走訪，既了解了群眾所需所想，也增強了我籌劃民生工作的能力。”鄭天峰說。
  
  為提高全市黨員干部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，真正解決好干部真干事的思想“總開關”問題，邳州市以“兩學一做”學習教育為載體, 針對不同對象、不同領域、不同群體，采取“四學聯動”的方法，即融入日常學、帶著問題學、紅色體驗學、網上隨時學，精心編輯學習教育口袋書，舉辦專題講座、知識競賽等活動提振精氣神。并動員邳州市1000多名科級以上干部、2萬余名黨員，開展“百家機關聯百鎮、千名干部進百村、萬名黨員入萬戶”走訪幫扶活動，組成25個工作組，深入全市490個行政村和200多家重點企業，做到走訪幫扶網絡全覆蓋。徹底改變黨員干部靠會議落實會議，靠文件落實文件，熱衷于當二傳手的陋習，倡導黨員干部為群眾辦實事，勁吹務實新風。
  
  能力上先行
  
  為黨員干部能干事
  
  “搭臺子”
  
  臨近春節，碾莊鎮副鎮長王海同卻異常繁忙。分管城管、保潔工作的他，每天都要帶領相關人員到街上去轉轉，查看臨街商鋪是否存在出店經營、亂停亂放情況，為村民置辦年貨營造良好的購物環境。
  
  出生于1988年的王海同，是邳州市實施的“321”青年干部培養計劃中，被選派到鎮工作的年輕干部。
  
  為推動廣大黨員干部“能干事”、“多干事”，邳州市以加強換屆后領導班子建設為重點，立體化推進干部能力提升工作。依托精進書院等各類學習平臺載體，圍繞貫徹“五大發展理念”，辦好創新驅動、產業轉型升級、智慧城市、新型城鎮化等主體班次培訓，有針對性的填補知識空白和工作短板，不斷增強適應新形勢新任務的能力和本領，切實在“工業立市、產業強市”道路上履職盡責。持續選派優秀年輕干部到基層一線淬火磨礪、增長才干。繼續開展“聽群眾說、向群眾講、帶群眾干、讓群眾享”群眾路線實踐，讓全市黨員干部在推進城鄉公共空間治理中強化宗旨意識、發揮黨員干部先鋒模范作用，做到見到困難不退縮，遇到矛盾不推卸，不解決問題不撒手，不見成效不收兵。大力實施“才富邳州”戰略，堅持“雙招雙引”，以高端產業虹吸高端人才，推動廣大干部全力以赴當好服務發展的“店小二”。
  
  管理上先行
  
  為黨員干部干成事
  
  “定調子”
  
  “上聯：清如秋菊何妨瘦，下聯：廉如梅花不畏寒。這個春聯好！”1月16日，邳州市東湖街道會議室內笑聲陣陣，邳州市委組織部正在組織機關干部書法愛好者為東湖街道的黨員干部送上廉潔春聯。
  
  送春聯的同時帶去廉潔提醒，是邳州市堅持把熱情關心干部和嚴格管理干部結合起來的一個縮影。
  
  為讓廣大黨員干部“干成事”且“不出事”，邳州市嚴格干部管理，通過印發干部監督政策口袋書、漫畫書等學習資料，強化宣傳教育。認真落實“四凡四必”要求，切實防范“帶病提名”“帶病提拔”。24小時暢通“民聲通”平臺、“12380”電話等渠道，及時受理相關問題舉報。健全完善正向激勵和容錯糾錯機制，大力弘揚求真務實、馬上就辦的作風，以嚴的態度、嚴的措施、嚴的紀律做好干部管理工作。同時，進一步修訂完善干部考核工作的制度機制，完善“能上能下”機制，及時掌握干部的實績表現和群眾口碑，真正讓想干事者有機會、能干事者有舞臺、干成事者有地位、不干事者沒位子。