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黨員干部大走訪送“冬日暖陽”
時間:2017-02-16 來源:

  中國徐州網-徐州日報(記者 魏寧)企業生產經營還存在哪些問題,希望政府幫助解決的事項有哪些?家庭是否享受救助,希望解決的困難有哪些?對街道、社區工作還有什么意見建議?……連日來,在泉山區,廣大黨員干部正帶著這些問題,走進一家家企業,走進一戶戶困難家庭。


  泉山區相關負責人表示,為更好發揮“三個作用”,進一步補短板幫民富,解難題助發展,化矛盾促和諧,結合“兩學一做”學習教育,該區決定在春節前,對企業困難群眾開展大走訪活動。


  懷揣感情帶著問題下基層


  此次大走訪活動,與以往有何區別?


  該負責人表示,春節走訪慰問每年都會舉行,但是,今年不再是純粹的走訪,黨員干部是帶著問題下去,在走訪慰問的同時,重點解決企業和困難家庭所面臨的難題。


  今年大走訪活動的參加對象是區四套班子領導同志、區機關各部門、各街道辦事處。大家堅持問題導向,圍繞“補短板幫民富,解難題助發展,化矛盾促和諧”工作目標,組織黨員干部走進社區、走進企業、深入家庭。


  按照市委的要求,結合泉山實際,大走訪活動重點做好“六個解決”:著力解決群眾思想困惑問題。圍繞深入開展“發揮‘三個作用’、建設‘強富美高’新泉山”大討論活動,大力宣傳當前泉山轉型發展、創新發展、提升發展的大好形勢,宣講區委八屆二次全會精神,提振基層干部群眾精氣神。


  著力解決群眾生活困難問題。深入困難群眾家庭,面對面傾聽群眾提出的具體困難和問題,逐條逐項制定落實幫扶措施。結合春節前送溫暖活動,重點做好低保對象、特困職工等困難群體的走訪慰問工作,傳遞區委區政府的關心和溫暖。


  著力解決項目建設障礙問題。深入“一中心一基地一高地”建設重點項目和重大工程一線,了解項目建設推進情況和亟待解決的困難問題,扎實做好協調服務工作,確保項目順利推進。


  著力解決企業發展瓶頸問題。深入企業一線,了解生產經營狀況,幫助解決轉型創新中面臨的政策支持、市場拓展、資金融通、人才支撐、生產要素供應等實際問題,推動企業增強創新活力、全面轉型升級。


  著力解決影響社會穩定問題。深入信訪老戶、信訪困難戶和信訪重點戶家中,認真聽取利益訴求,積極做好政策宣傳、解疑釋惑、情緒疏導、矛盾化解工作。積極做好拆除遺留問題、歷史疑難問題涉及人員的情緒疏導、困難幫扶等工作。


  著力解決基層黨建薄弱問題。深入社區、企業等各類基層組織,摸實基層黨建工作情況,重點查看“兩學一做”學習教育、落實基層黨建重點任務等情況,幫助補齊短板,進一步夯實全面從嚴治黨基礎。


  進企業解難題入萬戶幫民富


  面對復雜多變的國內外經濟環境,企業發展面臨哪些困境?面對泉山積極打造的良好營商環境,企業如何抓住機遇,實現自身發展?帶著這樣的問題,泉山黨員干部走進轄區千余家企業。


  “項目建設過程中還有什么困難?對街道工作還有什么建議?”近日,泰山街道黨工委書記侯文化帶著問題走訪了轄區內的三胞廣場項目。


  隆冬時節,街道干部的走訪,為企業送來了溫暖。該項目負責人表示,三胞廣場計劃將于今年上半年開業運營,但是,當前項目南側行道樹種與項目的整體風格不協調,希望街道和區有關部門能幫助解決。


  帶著調查問卷來,帶著企業難題走。如今,關于行道樹種更換的報告街道已上報到區政府。泰山街道黨工委副書記馬長龍介紹說,在大走訪過程中,排出了20多家重點企業,堅持問題導向,真正幫助企業解決難題。


  全面小康路上,困難群眾最讓人牽掛。為了幫助他們解決困難過個祥和年,全區黨員干部走訪困難群眾萬余戶。


  手拿調查走訪問卷,穿梭在社區的各個樓棟,連日來,段莊街道黨工委副書記鮑兆紅深入轄區的各個小區,走進困難家庭,了解群眾所需所盼。在走訪4813宿舍時,得知居民劉陽擅長家電維修,常年在外地打零工,但近半年卻賦閑在家。妻子平時也在徐州打點零工,孩子上學,家庭正是急需用錢的時候。


  鮑兆紅將劉陽的情況進行登記,爭取早日幫他找到一份工作。泉山區相關負責人介紹說,在今年的“大走訪”活動中,黨員干部在走訪困難家庭時,對有勞動能力人員情況及就業意向等進行收集,利用區里的各種就業創業平臺,切實解決他們的生活難題。


  健全大走訪常態長效機制


  在大走訪活動中,全區黨員干部將其作為“兩學一做”學習教育的重要內容和有力抓手。這項工作將納入基層黨建工作專項述職和考核內容。


  在走訪過程中,各級領導干部特別是“一把手”帶頭開展走訪幫扶,樹立標桿,作出表率。


  活動伊始,區紀委便嚴肅執紀,督促黨員干部嚴格落實中央八項規定、省市區委十項規定和群眾工作紀律,不給基層增負擔,不給群眾添麻煩。各部門、各單位積極引導黨員干部把大走訪的過程作為接受教育、轉變作風的過程,輕車簡從、勤儉節約,以實際行動樹立為民務實清廉的良好形象。


  采訪中,黨員干部們紛紛表示,這樣的走訪形式,更加注重實效,避免流于形式。不僅轉變了干部的工作作風,也贏得了企業和群眾的稱贊。


  泉山區負責人表示,我們將把大走訪作為解決群眾思想困惑、解決困難問題、密切黨群干群關系的有利契機,建立健全大走訪常態長效機制,對于一次走訪化解不了的困惑、解決不了的問題,可以多次走訪,跟蹤落實,直至群眾滿意。要通過大走訪,切實解決發展難題,贏得企業和群眾信任支持,凝聚建設“強富美高”新泉山的強大合力。

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